عن الإدارة

تعد إدارة الموارد البشرية من الإدارات الحيوية في الجامعة لكونها تهتم بمتابعة وضبط الشؤون الأكاديمية والإدارية على مستوى الجامعة، وقد كانت بدايتها متمثلة في إدارة شؤون الموظفين والتي تم تأسيسها اعتباراً من تاريخ تأسيس الجامعة في 1427/10/10هـ،واستقلت كإدارة عامة (الإدارة العامة لشؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين) عن إدارة الشؤون المالية والإدارية اعتباراً من بداية عام 1430هـ بعد أن تم رفع إدارة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين إلى إدارة عامة ليصبح مسماها (الإدارة العامة لشؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين) كما تم رفعها لتصبح (عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين) و ألان حسب الهيكلة الجديدة تم تحوليها الى ( الإدارة العامة للموارد البشرية ) وتعتبر الإدارة العامة للموارد البشرية جزءً من منظومة متكاملة تعمل بروح فريق العمل الواحد لخدمة أعضاء هيئة التدريس والموظفين والمجتمع، فإن هذا التطور يحمل منسوبي الإدارة مسؤوليات مضاعفة تجاه خدمة الكوادر البشرية بالجامعة بشتى فئاتهم الوظيفية، ويسهم في زيادة الخدمة المجتمعية المنوطة بالإدارة.

الرؤية 

ريادة في توفير موارد بشرية بناءة وفاعلة تحقق طموحات الجامعة والمجتمع

الرسالة

المساهمة في توفير بيئة جامعية جاذبة، تميز الجامعة من خلال توفير موارد بشرية فعالة وتطوير اجراءات العمل إداريا وماليا وتقديم خدمات متطوره تقنيا

الأهداف

بناء بيئة تنظيمية عادلة مبنية على الوضوح والشفافية.
استقطاب وتعيين واستبقاء الكفاءات المتميزة أكاديمياً وإدارياً.
تطوير وتنسيق إجراءات العمل وفقاً لنظم الجودة.
تطوير الخدمات التقنية المقدمة للمستفيدين.
تعزيز يسير التعاون المستدامة مع كافة وحدات الجامعة.