الإدارة العامة للموارد البشرية تنفذ برنامج "التحول الرقمي للقيادة التنفيذية" للكادر الأكاديمي في دبي في إطار جهودها المستمرة لتعزيز الكفاءة القيادية وتحقيق التحول الرقمي، نفذت الإدارة العامة للموارد البشرية برنامج "التحول الرقمي للقيادة التنفيذية" للكادر الأكاديمي في مدينة دبي يوم الأحد الموافق 12 ربيع الأول يأتي هذا البرنامج كجزء من استراتيجيات الإدارة لتطوير المهارات القيادية باستخدام التقنيات الحديثة، بما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات التعليمية وتطوير أداء الكوادر الأكاديمية. استمر البرنامج على مدار خمسة أيام، وشمل سلسلة من الورش التدريبية والمحاضرات التي ركزت على مفاهيم التحول الرقمي، استراتيجيات القيادة في العصر الرقمي، وأدوات الابتكار التكنولوجي التي يمكن استخدامها لتعزيز كفاءة الكوادر الأكاديمية في بيئات العمل الرقمية. وشارك في البرنامج نخبة من القيادات الأكاديمية وأعضاء هيئة التدريس من مختلف المؤسسات التعليمية.أعرب المشاركون عن تقديرهم للتنظيم المميز والمحتوى الغني للبرنامج، مشيرين إلى أهمية تطبيق ما تم تعلمه في تطوير العملية التعليمية وتحقيق نقلة نوعية في طرق التدريس والإدارة الأكاديمية.من جانبها، أكدت الإدارة العامة للموارد البشرية على التزامها بتقديم برامج نوعية تستجيب لمتطلبات العصر الرقمي، مشيرة إلى أن التحول الرقمي أصبح من المحاور الأساسية لتطوير الكوادر الأكاديمية ورفع مستوى التميز في المؤسسات التعليمية وتهدف الإدارة من خلال هذه المبادرات إلى تمكين القيادات الأكاديمية من قيادة التحول الرقمي بفعالية.واختتم البرنامج بتوزيع شهادات المشاركة على الحاضرين، مع التأكيد على أهمية استمرار التدريب والتطوير لمواكبة التغيرات السريعة في مجال التكنولوجيا والإدارة الأكاديمية.